A megfelelő munkahely megtalálása nem egy egyszerű feladat. Az sem jelent garanciát, ha már hosszú évek óta ugyanazon a helyen vagyunk. Egyik pillanatról a másikra nagyot változhat a világ, egy hirtelen jött elbocsátás pedig bárkit bizonytalan helyzetbe tud hozni. Ezért is fontos tudatosan építeni a karrierünket és mindenre felkészülni.
Folyamatos tanulás
Szenior szakemberként is érdemes elgondolkodni jó pár kérdésen. Nem szabad hátradőlni és mindent garantáltnak venni. Vannak olyan módszerekkel, amelyekkel folyamatos fejlődésre, tanulásra ösztönözhetjük magunkat.
A CV Shark tréningjei is segítenek abban, hogy a karrierünket tudatosan tudjuk építeni tégláról téglára. Érdemes figyelemmel kísérni, hogy mikor tettünk utoljára igazán komoly lépést annak érdekében, hogy jobb szakemberek legyünk. Mikor tanultunk valami teljesen újat? Egyáltalán: mennyire ismerjük a szakterületünk piacát? Továbbá a jövedelmünk hány százalékát fordítjuk önképzésre?
Megannyi kérdés, amire elsőre talán nehéz is válaszolni. Mindegyik fontos lehet a karrierünk szempontjából, pláne, ha éppen most tervezünk egyik iparágból a másikba lépni. Ajánlott alapos kutatómunkát végezni az új szakterületen, hogy megismerjük azt. Másodállásban, projektmunkában vagy önkéntes alapon gyakorlati tapasztalatot is szerezhetünk.
Attól, hogy egy állásban már hosszú ideje dolgozunk, még nem feltétlenül fogják elhinni, hogy egy másik iparágban megálljuk a helyünket, így bizonyítani kell. Időt és energiát kell invesztálni a gyakorlati tapasztalatszerzésbe.
Minden szükséges tudás elérhető az interneten, csupán keresni kell. Nem a körülményekre kell mutogatni, hanem a kezünkbe kell venni az irányítást. Az önálló cselekvés, a kezdeményezőkészség és a kockázatvállalás, továbbá a munka szeretete elengedhetetlen ahhoz, hogy sikeresen tudjuk építeni karrierünket.
Hogyan keressünk új lehetőséget?
Érdemes teljesen kizárni a jelentkezésekhez kapcsolódó érzelmeket. Nem kell félni attól, hogy elveszítünk egy lehetőséget. Nem szabad belelovalni magunkat egy ígéretes lehetőségbe, racionálisan kell meghozni minden egyes döntést. Sokan vannak úgy, hogy amíg nem kapnak visszajelzést az egyik helyről, addig nem adják be máshová a jelentkezést.
Ha a kiválasztási folyamat végén nem ránk esik a választás, azzal értékes időt vesztegettünk el, valamint még jobban félni fogunk egy-egy pályázat leadása során. Elhelyezkedni akkor fogunk, ha már aláírtuk a szerződést, addig gyakorlatilag semmink nincs.
Merjünk váltani!
Sokan félnek beleugrani az “ismeretlenbe”, és inkább ragaszkodnak a jól megszokott pozícióhoz, céghez, mert azt már ismerik. Hiába elégedetlenek az anyagiakkal, a lehetőségekkel, “jobb” a biztos rossz, mint a bizonytalanság. Ezért is kell tudatosan, stratégiai szemlélettel hozzáállni az álláskereséshez, valamint egy szakember segítségét is igénybe venni.
